— Posted in Uncategorized

Pelatihan Pelecehan Seksual

Jika anda yang ingin mengobati buta warna anda bisa langsung lihat di TestButaWarna.com untuk anda yang ingin mencari kesembuhan dalam buta warna anda bisa melakukan pengobatan buta warna ditempat kami. Semua tentang pengobatan buta warna anda bisa cari ditempat kami dengan kualitas yang terbaik dan terjamin akan memberikan yang optimal.

Salah satu bagian yang lebih signifikan dari undang-undang California yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2005, adalah AB 1825. Undang-undang ini mewajibkan pengusaha dengan 50 atau lebih karyawan untuk menyediakan dua jam pelatihan dan pendidikan pelecehan seksual kepada semua karyawan pengawas pada akhir 2005. Ini juga mengamanatkan bahwa karyawan ini akan menerima pelatihan dan pendidikan pelecehan seksual setiap dua tahun setelah tanggal 1 Januari 2006.

Penting untuk dicatat bahwa karyawan sementara, kontraktor independen dan pekerja di luar negara bagian California tidak dikecualikan dalam penghitungan 50-karyawan. Pastikan Anda menghitung setiap karyawan sebelum Anda memutuskan bahwa undang-undang ini tidak berlaku untuk perusahaan Anda.

Lingkup pelatihan:
Pelatihan pelecehan seksual perusahaan Anda harus mencakup “informasi dan panduan praktis” tentang semua undang-undang pelecehan seksual federal dan negara bagian. Informasi yang diberikan harus mencakup:
· Pencegahan pelecehan
· Koreksi pelecehan
· Remedies tersedia untuk para korban
· Contoh-contoh praktis yang ditujukan untuk mencegah pelecehan, diskriminasi dan pembalasan

Selain itu, undang-undang mengamanatkan bahwa “pelatih atau pendidik dengan pengetahuan dan keahlian dalam pencegahan pelecehan, diskriminasi dan pembalasan” harus memberikan pelatihan. Dengan kata lain, Anda membutuhkan seseorang dengan kredensial yang sah untuk mengelola pelatihan.

Pertimbangan lain
· Karena undang-undang memasukkan bahasa seperti “interaktif,” kebanyakan ahli memperingatkan bahwa hanya menyalakan video pelatihan tidak akan membuat perusahaan menjadi patuh. Sebagai gantinya, harus ada interaksi antara presenter dan mereka yang dilatih, seperti sesi tanya jawab, atau beberapa permainan peran. Pelatihan Internet interaktif juga harus diterima.
· Simpan catatan kepatuhan, termasuk dokumentasi bahwa semua pengawas (atau siapa pun yang melakukan fungsi pengawasan) berpartisipasi. “Gulungan” yang mencakup tanda tangan peserta adalah satu opsi. Untuk pelatihan internet, diperlukan tanda terima yang ditandatangani.
· Kembangkan sarana untuk memantau kepatuhan di masa depan dan pastikan bahwa supervisor baru dilatih dalam enam bulan masa kerja / promosi (dan setiap dua tahun sesudahnya).
· Perbarui semua kebijakan Anda saat ini, buku pegangan karyawan, atau prosedur lain untuk memastikan mereka merujuk pada pelatihan sebagai harapan.
· Pastikan semua eksekutif mengetahui persyaratannya. Untuk bantuan di area ini, hubungi AmCheck di 888-AMCHECK.

Sumber: “Pelatihan Mandat Anti-Pelecehan Hukum California Baru untuk Pengawas.” Firma hukum Jackson Lewis. 1 Oktober 2004. http://www.jacksonlewis.com/legalupdates/article.cfm?aid=639


Go on, Add your Voice!

Your email address will not be published. Required fields are marked *